Produktu bat erosten dugunean, gehienetan ez dakigu haren jatorria zein den; nork egin duen (fabrikatzailea), saltokira nola iritsi den, bidean zenbat bitartekari eta biltegi izan diren, etab. Prozesu logistikoak produktu baten trazabilitatea ezagutzea ahalbidetzen digu, ezagutzea zer bide edo zirkuitu egin duen jatorritik gure erosketa-orgara iristen den arte. Enpresaren ikuspegitik, logistika hauxe da: zenbait teknika aplikatzea denborak laburtzeko, garraiatze-/ biltegiratze-kostuak murrizteko eta lor dadin produktua azken hartzailearengana iristea behar duenean, behar duen tokian eta kalitateari nahiz kantitateari buruzko gogobetetasun osoarekin.
Edukia laborategiko analisi instrumentalean, lagin-bilketan eta ingurumen-arriskuen prebentzioan oinarritzen da. Bere unitateen bidez, elikagaiak aldatzen dituzten agenteak identifikatzen irakasten ditu, industrian segurtasuna eta kalitatea bermatzeko.
Komertzializazio eta marketin terminoak sinonimoak dira; biek egiten diete erreferentzia bezeroen premiak ezagutu eta asetzea xede duten enpresa-jarduerei. Marketinaren lehen definizioen helburua marketinaren inguruan zegoen sentipen orokor txar bat arintzea zen, jendeak pentsatzen baitzuen haren xede bakarra enpresaren irabaziak handitzea zela. Hain zuzen, definizio horiek guztiek modu berean aurkezten dute: kontsumitzaileek dituzten premiak asetzea ahalbidetzen duen enpresa-tresna gisa. American Marketing Association elkarteak marketinaren definizio moderno eta oso bat ematen du: «norbanakoak eta erakundearen helburuak aseko dituzten trukeak sortzeko ideiak, produktuak eta zerbitzuak pentsatu, komunikatu, banatu eta horien prezioak ezartzeko plangintza- eta gauzatzeprozesua». Marketinaren ikuspegi gutxiesgarri hori aldatu egin da denborarekin, eboluzionatu egin duelako eta irabazi asmorik gabeko helburuekin erabili izan dutelako. Gaur egun, Gurutze Gorriaren eta Trafikoko Zuzendaritza Nagusiaren kanpainetan ere erabiltzen dira merkataritza-estrategiak, osasunerako eta gizarterako kaltegarriak diren ohiturak murrizteko (esaterako, drogen, alkoholaren eta tabakoaren kontsumoa) eta abar.
Enpresa-kultura sendoa garatzea bihurtu da enpresa eta erakundeen erronka nagusi, ondo funtziona dezaten. Zenbait ikerketek, hala nola Global Human Capital Trends (2015, Deloitte) edo Global Culture & Change Management Survey (2013, Strategy&) azterlanek, adierazten dute hiru zuzendaritik bik azpimarratzen dutela enpresa ororen estrategian enpresa-kultura dela faktore garrantzitsuenetako bat. «Enpresa-kultura» honela defini dezakegu: enpresa baten ezaugarri diren jarduteko, sentitzeko eta pentsatzeko moduen multzoa (xedea, ikuspegia eta balioak), besteengandik bereizten duena.
Lan Prestakuntza eta Orientabidea eta Enplegurako Ibilbide Pertsonala I moduluetarako materiala
Enpresa eta Ekimen Sortzailea eta Enplegurako Ibilbide Pertsonala II moduluetarako materiala
Irakaslearen 64 azalpen bideo sortzen ari gara
Ziklo industrialetarako bideotutorial sorta. Multzo Hidraulikoak eta Metagailuak bideoak argitaratu dira. Bideo gehiago sortzen ari gara.
Hezkuntzarako baliabideak euskaraz: artikuluak, bideoak, Ikusgela...
Hezkuntzarako baliabideak jasotzen dira: Ikusgela bideoak, artikuluak, proiektuak...
Lanbide Heziketako materialak euskaratu eta digitalean irakasleei eskaintzea.
